為進一步優(yōu)化集團組織架構(gòu)，提升干部隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)干部多崗位工作能力，近日，國投集團黨委組織開展了內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整、中層干部選拔、干部職工輪崗鍛煉等人事工作。增設(shè)調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)。將原辦公室調(diào)整為綜合管理部和黨群工作部，新增設(shè)審計部，集團內(nèi)設(shè)機構(gòu)從原7個部門調(diào)整為9個。選拔任用中層干部。通過動議、國資委任前審批、民主推薦、確定考察對象、組織考察、提出任用建議、任職前公示、審核備案、任職談話、正式任職等12個程序，在國投集團本部選拔任用了3名政治素質(zhì)、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)較強的中層干部。輪崗鍛煉干部職工。將6名干部職工調(diào)整至黨建、紀檢、行政、融資、審計等崗位進行多崗位業(yè)務(wù)輪崗鍛煉。通過此次人事優(yōu)化調(diào)整，國投集團企業(yè)管理體系更加健全，中層干部隊伍更加壯大，職工業(yè)務(wù)能力更加多元化。